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Adhésion
au Régime
Qui
peut participer au Régime?
Le
RSSFP s'adresse :
- aux
employés
de la fonction publique,
- aux
membres
des Forces canadiennes (FC),
- aux
membres de la Gendarmerie royale du Canada,
- aux
membres du parlement,
- aux
membres de la magistrature fédérale,
- aux
personnes qui reçoivent des prestations de
retraite en fonction de leurs services avec les organismes
ci-haut mentionnés, et
- à
leurs personnes
à charge.
Les
membres des FC et de la GRC
ne peuvent obtenir la garantie en vertu du RSSFP pour
eux-mêmes, mais ils peuvent l'obtenir pour les
personnes à charge admissibles.

La participation est-elle
facultative?
En
terme général, l'adhésion au Régime
est facultative.

Comment puis-je adhérer
au Régime?
Si
vous rencontrez les critères d'admissibilité
et que vous désirez :
- adhérer
au Régime, ou
- modifier
votre participation,
remplissez la Demande de l'employé,
la Demande du pensionné ou la Demande des anciens combattants
et soumettez-la à votre bureau du personnel ou à votre
bureau de pension,
selon le cas (et ce même si aucune retenue mensuelle n'est requise).
Lorsque
votre demande d'adhésion aura été
acceptée, vous recevrez une carte-avantages portant
votre numéro d'identification personnelle ainsi
que le niveau de protection que vous avez choisi. Une
nouvelle carte vous sera remise si vous changez votre
niveau de protection.

Que faire si j'ai besoin de
remplacer ma carte-avantages?
| Si
vous êtes un employé |
De votre service du personnel
De
Sun Life, en appelant :
- Appels
locaux (région de la capitale nationale) : 247-5100
- Interurbains
: 1 888 757-7427 (sans frais)
|
| Si
vous êtes retraité des FC |
En
communiquant avec le service
de pension |
| Si
vous êtes un retraité autre qu'un retraité
des FC |
De
Sun Life, en appelant :
- Appels
locaux (région de la capitale nationale) : 247-5100
- Interurbains
: 1 888 757-7427 (sans frais)
|
Que
vous soyez un employé ou un retraité,
vous pouvez imprimer une carte-avantages depuis le site
Web de Sun Life.

À quel moment la protection
entre-t-elle en vigueur?
Dans
les 60 jours suivant la date de votre admissibilité
- le
premier jour du mois
qui suit la réception à votre service
du personnel ou votre service
de pension de votre formulaire dûment remplie.
Plus
que 60 jours suivant la date de votre admissibilité
- le
premier jour du quatrième mois suivant
la réception de votre demande à votre
service du personnel ou votre service de pension.
Si
vous quittez votre emploi et que vous recevez une prestation
de retraite reconnue, versée immédiatement,
votre participation au Régime continue automatiquement.
Cependant, vous devez autoriser par écrit que
les cotisations requises soient déduites de votre
prestation de retraite.

Puis-je passer de la protection
individuelle à la protection familiale, ou vice-versa?
Si
vous modifiez votre protection individuelle à
une protection familiale dans les 60 jours suivant la
date à laquelle vous avez pris une nouvelle personne
à votre charge, la protection prend effet
à cette date.
Si
vous ne demandez pas la protection dans les 60 jours
suivant la date à laquelle vous avez pris une
nouvelle personne à votre charge, la protection
prend effet le premier jour du quatrième mois
suivant la réception de votre demande à
votre service du personnel ou votre service de pension.

Puis-je augmenter ou diminuer
ma garantie-hospitalisation?
L'augmentation
de votre protection aux termes de la garantie-hospitalisation
prend effet le premier jour du quatrième mois
suivant la réception de votre demande dûment
remplie à votre service du personnel ou votre
service
de pension, à moins de présenter cette
demande d'augmentation de la protection en même
temps qu'une demande pour faire passer la protection
de familiale à individuelle.
La
période d'attente de trois mois ne s'applique
pas quand la demande est reçue dans les 60 jours
de :
- l'ajout
d'une personne
à charge,
- l'expiration
de la protection d'un régime provincial/territorial
d'assurance-santé ou vice versa, dans le cas
d'un changement de la protection supplémentaire
à totale, ou de totale à supplémentaire,
- le
début de la réception par l'employé
de prestations de retraite reconnues et versées
régulièrement,
- l'entrée
d'un membre
des FC ou de la GRC
ou d'un retraité au service de la fonction
publique, et
- le
début de la réception par le survivant
ou par un ou des enfants
à charge d'un souscripteur décédé
de prestations de survivant ou pour enfant reconnues
et versées régulièrement.

Puis-je
mettre fin à ma protection?
Votre
protection
Si
vous désirez annuler votre protection du RSSFP,
vous devrez le demander par écrit à votre
service du personnel ou votre service
de pension. Vos contributions cessent d'être
retenues à la source au plus tard deux mois
après la réception de cette demande par
votre service du personnel ou votre service de pension.
La protection continue pendant un mois suivant le mois
de la dernière retenue des contributions.
Les
demandes d'annulation rétroactive sont rejetées.
Si
vous annulez votre protection à un moment quelconque
pendant que vous êtes en congé non payé,
vous ne pouvez pas la faire rétablir avant votre
rentrée en fonctions; une période d'attente
de trois mois vous est alors imposée.
Protection
des personnes à votre charge
Quand
vous faites annuler la protection d'une personne
à votre charge, cette protection cesse au
plus tard deux mois
après la réception de sa demande d'annulation
à votre service du personnel ou votre service
de pension. Les retenues à la source des
contributions réduites en proportion commencent
le mois précédant la date d'effet de la
nouvelle protection.
Normalement,
vous ne recevez pas de remboursement quand vous faites
annuler la protection d'une ou plusieurs personnes à
votre charge. Cependant, advenant le décès
d'une personne à votre charge ou que les retenues
à la source ne soient pas cessés dans
les deux mois suivant la réception d'une demande,
vos contributions vous seront remboursées.

Puis-je maintenir
la protection lorsque je suis en congé autorisé?
Lorsque
vous êtes en congé autorisé non
payé, votre protection au titre du RSSFP est
maintenue à moins que vous ne présentiez
un avis écrit indiquant que vous voulez cesser
de participer au régime pendant que vous êtes
en congé non payé. Les cotisations reliées
à votre couverture pendant votre congé
non payé peuvent être versées, de
la manière indiquée par l'employeur, avant
votre congé ou à la fin de celui-ci, qu'il
se termine en raison d'un retour au travail ou de la
cessation de votre emploi.
Si
vous n'avez pas versé les cotisations requises
à l'avance, vous serez réputé avoir
choisi de payer les cotisations rétroactivement
à la fin de votre congé non payé.

Qui dois-je appeler si j'ai
des questions sur l'admissibilité?
Voulez-vous
obtenir un formulaire? Avez-vous une question concernant
:
- votre
admissibilité?
- celle
de vos personnes à charge?
- la
date à laquelle votre protection entre en vigueur?
Veuillez
vous adresser à votre service du personnel ou
votre service
de pension.

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